กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง

เริ่ม 1 ตุลาคม 2569! นายจ้างเตรียมพร้อม "กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง"
เพื่อสร้างหลักประกันให้ลูกจ้างเมื่อ ออกจากงานหรือเสียชีวิต นายจ้างที่มีลูกจ้าง ตั้งแต่ 10 คนขึ้นไป ต้องนำส่ง เงินสะสมและเงินสมทบเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
อัตราเงินนำส่ง
1 ต.ค. 2569 – 30 ก.ย. 2574
ลูกจ้าง (เงินสะสม) 0.25%
นายจ้าง (เงินสมทบ) 0.25%
ตั้งแต่ 1 ต.ค. 2574 เป็นต้นไป
ลูกจ้าง 0.50%
นายจ้าง 0.50%
หน้าที่นายจ้าง
สมัครใช้งานระบบ e-Service ของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ขึ้นทะเบียนรายชื่อลูกจ้าง
หักเงินสะสมจากค่าจ้างลูกจ้าง
นำส่งเงินสมทบและเงินสะสมตามกำหนด
ประโยชน์ที่ลูกจ้างได้รับ
มีเงินออมไว้ใช้เมื่อออกจากงาน
สร้างหลักประกันให้ตนเองและครอบครัว
เสริมความมั่นคงทางสังคมในระยะยาว
อย่าลืม! เริ่มมีผลบังคับใช้ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2569 เป็นต้นไป
ผู้ประกอบการควรเตรียมระบบเงินเดือนและการหักเงินให้พร้อม เพื่อปฏิบัติตามกฎหมายอย่างถูกต้อง
#กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง #นายจ้าง #HR #Payroll #แรงงาน #กฎหมายแรงงาน #รัชพรการบัญชีภาษีอากรและกฎหมาย